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"JobOffensive 50plus"

Oftmals verfügen ältere Arbeitnehmer auf Grund Ihrer Erwerbsbiographie über gute Fachkenntnisse und entsprechende Berufserfahrungen. Vor dem Hintergrund der demografischen Entwicklung und eines sich abzeichnenden Fachkräftemangels sind ältere Arbeitnehmer mit entsprechendem Know-how für jedes Unternehmen eine Bereicherung. Altersgemischte Personalstrukturen fördern eine Unternehmenskultur und sind in der heutigen Zeit unverzichtbar.

Die ARGE Kreis Unna plant mit ihrem neuen Projekt "JobOffensive 50plus", ältere Arbeitssuchende und Arbeitgeber, die Fachkräfte einstellen möchten, zusammenzubringen und so im Idealfall einen Wiedereinstieg dieser Bewerber in die Arbeitswelt zu fördern. Durch entsprechende Unterstützung und Begleitung von einem für das Projekt eingerichtetem Team soll der Wiedereinstieg in die Berufswelt je nach Bedarf, z.B. durch Praktika oder Qualifizierungen, ermöglicht werden.

In Kooperation mit der Industrie- und Handelskammer und der Handwerkskammer können interessierte Arbeitgeber eine Demographieberatung in Anspruch nehmen. Die Mitarbeiter des Arbeitgeberservices stehen für weitergehende Fragen gern persönlich oder telefonisch unter (02303) 27 37 47 zur Verfügung. Zusätzliche Informationen zur JobOffensive 50plus erhalten Interessierte auch unter www.joboffensive50plus.de.

Die JobOffensive 50plus ist ein regionales Projekt des Bundesprogramms Perspektive 50plus. Die ARGE Kreis Unna setzt das Projekt in den kommenden drei Jahren gemeinsam mit der JobAgentur EN des Ennepe-Ruhr-Kreises, der ARGE des Märkischen Kreises und dem kommunalem Jobcenter Hamm um.

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